Категории / ОТ.А / Вопрос №139
Вопрос проверки знаний по охране труда (ЕИСОТ) по разделу ОТ.А «Программа А — требования по охране труда».
Правильный ответ: а) Правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации или у индивидуального предпринимателя и заключаемый работниками и работодателем в лице их представителей.
Правило: Коллективный договор определяется как правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации или у индивидуального предпринимателя и заключаемый работниками и работодателем в лице их представителей, согласно Трудовому кодексу Российской Федерации. Это определение подчеркивает важность взаимодействия между работниками и работодателем на уровне организации или предпринимательской деятельности. Запомни: Коллективный договор - это соглашение между работниками и работодателем, регулирующее их отношения на уровне организации. Частая ошибка: Часто путают коллективный договор с другими нормативными актами, такими как отраслевые или территориальные соглашения, которые регулируют социально-трудовые отношения на более высоком уровне, например, на федеральном или региональном уровне, и не касаются конкретно отношений внутри одной организации или у индивидуального предпринимателя.