Категории / ОТ.А / Вопрос №247

В каком случае работодатель при принятии локальных нормативных актов учитывает мнение представительного органа работников (при наличии такого представительного органа)?

Вопрос проверки знаний по охране труда (ЕИСОТ) по разделу ОТ.А «Программа А — требования по охране труда».

• ✓ а) Если это предусмотрено коллективным договором или соглашением.
• б) Если это предусмотрено уставом представительного органа работников или положением об этом органе.
• в) Инструкции по охране труда подлежат утверждению работодателем только по согласованию с указанным органом.
• г) Если это предусмотрено правилами внутреннего трудового распорядка данной организации.

Правильный ответ: а) Если это предусмотрено коллективным договором или соглашением.

Разбор

Правило: Работодатель учитывает мнение представительного органа работников при принятии локальных нормативных актов, если это предусмотрено коллективным договором или соглашением, что соответствует требованиям Трудового кодекса Российской Федерации. Это необходимо для обеспечения социального партнерства и учета интересов работников в процессе принятия решений. Запомни: Коллективный договор или соглашение - основа для учета мнения работников. Частая ошибка: Неправильно полагать, что учет мнения представительного органа работников является обязательным в любом случае, без учета условий, предусмотренных коллективным договором или соглашением.

Тренироваться по разделу ОТ.А · Все вопросы раздела