Категории / ОТ.А / Вопрос №328
Вопрос проверки знаний по охране труда (ЕИСОТ) по разделу ОТ.А «Программа А — требования по охране труда».
Правильный ответ: а) На неопределенный срок и на определенный срок не более пяти лет (срочный трудовой договор), если иной срок не установлен Трудовым Кодексом РФ и иными федеральными законами.
Правило: Трудовой договор может быть заключен на неопределенный срок или на определенный срок, но не более пяти лет, если иное не установлено Трудовым Кодексом РФ и другими федеральными законами. Это прямо указано в статье 58 Трудового Кодекса РФ. Запомни: Пять лет - максимальный срок срочного трудового договора. Частая ошибка: Многие путают максимальный срок срочного трудового договора, указывая шесть лет вместо пяти, что является неверным согласно Трудовому Кодексу РФ.