Категории / ОТ.А / Вопрос №474

В каком документе работодатель проводит ознакомление работника при приеме на работу с трудовыми правами и условиями труда?

Вопрос проверки знаний по охране труда (ЕИСОТ) по разделу ОТ.А «Программа А — требования по охране труда».

Правильный ответ: в) В трудовом договоре.

Разбор

Правило: При приеме на работу работодатель обязан ознакомить работника с трудовыми правами и условиями труда, что осуществляется посредством заключения трудового договора, как это указано в Трудовом кодексе Российской Федерации. Этот документ является основным, регулирующим трудовые отношения между работником и работодателем. Запомни: Трудовой договор - основа трудовых отношений. Частая ошибка: Часто путают с правилами внутреннего трудового распорядка или инструкциями по охране труда, которые, хотя и важны, не заменяют трудовой договор в вопросе ознакомления с трудовыми правами и условиями труда при приеме на работу.

Тренироваться по разделу ОТ.А · Все вопросы раздела