Категории / ОТ.А / Вопрос №476

Обязан ли работодатель рассмотреть замечания и возражения работника относительно результатов специальной оценки условий труда, представленные в письменном виде? Выберите один наиболее точный вариант ответа.

Вопрос проверки знаний по охране труда (ЕИСОТ) по разделу ОТ.А «Программа А — требования по охране труда».

• а) Обязан, если рабочее место находится в производственном подразделении.
• б) Нет, не обязан.
• ✓ в) Обязан.
• г) Обязан рассмотреть совместно с организацией, проводящей специальную оценку условий труда.

Правильный ответ: в) Обязан.

Разбор

Правило: Согласно требованиям Федерального норматива и правил "Специальная оценка условий труда", работодатель обязан рассмотреть замечания и возражения работника относительно результатов специальной оценки условий труда, представленные в письменном виде. Это необходимо для обеспечения прав работников на участие в оценке условий труда и возможности обжалования результатов. Запомни: Работодатель обязан рассматривать письменные замечания работников по результатам специальной оценки условий труда. Частая ошибка: Некоторые работодатели полагают, что они не обязаны рассматривать замечания и возражения работников, если они не представлены в определенной форме или если они не связаны напрямую с производственным процессом, что является неверным подходом и может привести к нарушению прав работников.

Тренироваться по разделу ОТ.А · Все вопросы раздела