Категории / ОТ.Б / Вопрос №170

Обязанностями работодателя в связи с проведением специальной оценки условий труда являются:

Вопрос проверки знаний по охране труда (ЕИСОТ) по разделу ОТ.Б «Программа Б — вредные и опасные факторы (ВОПФ)».

• ✓ а) Обеспечить проведение специальной оценки условий труда, в том числе внеплановой.
• ✓ б) Ознакомить в письменной форме работника с результатами проведения специальной оценки условий труда на его рабочем месте.
• ✓ в) Давать работнику необходимые разъяснения по вопросам проведения специальной оценки условий труда на его рабочем месте.
• г) Обжаловать в порядке, установленном статьей 26 ФЗ N 426-ФЗ от 28.12.2013 «О специальной оценке условий труда», действия (бездействие) организации, проводящей специальную оценку условий труда.

Правильный ответ: а) Обеспечить проведение специальной оценки условий труда, в том числе внеплановой.

Разбор

Правило: Основным требованием к работодателю в связи с проведением специальной оценки условий труда является обеспечение ее проведения, включая внеплановую оценку, как указано в статье 11 ФЗ N 426-ФЗ от 28.12.2013 "О специальной оценке условий труда". Это означает, что работодатель должен организовать и обеспечить проведение специальной оценки условий труда на всех рабочих местах. Запомни: "Обеспечить проведение" - это ключевая обязанность работодателя. Частая ошибка: Часто путают обязанности работодателя с обязанностями организации, проводящей специальную оценку условий труда, или думают, что ознакомление работников с результатами является основной обязанностью работодателя, что неверно.

Тренироваться по разделу ОТ.Б · Все вопросы раздела