Категории / ОТ.Б / Вопрос №218

Правами работника в связи с проведением специальной оценки условий труда являются:

Вопрос проверки знаний по охране труда (ЕИСОТ) по разделу ОТ.Б «Программа Б — вредные и опасные факторы (ВОПФ)».

• ✓ а) Присутствовать при проведении специальной оценки условий труда на его рабочем месте.
• ✓ б) Обращаться к работодателю, его представителю, организации, проводящей специальную оценку условий труда, эксперту организации, проводящей специальную оценку условий труда, с предложениями по осуществлению на его рабочем месте идентификации потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов и за получением разъяснений по вопросам проведения специальной оценки условий труда на его рабочем месте.
• ✓ в) Обжаловать результаты проведения специальной оценки условий труда на его рабочем месте в соответствии со статьей 26 N 426-ФЗ от 28.12.2013 «О специальной оценке условий труда».
• г) Ознакомиться с результатами проведенной на его рабочем месте специальной оценки условий труда.

Правильный ответ: а) Присутствовать при проведении специальной оценки условий труда на его рабочем месте.

Разбор

Правило: Правильный ответ — а) Присутствовать при проведении специальной оценки условий труда на его рабочем месте, поскольку это прямо предусмотрено статьей 13 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда", которая определяет права работников в процессе проведения специальной оценки условий труда. Этот закон гарантирует работнику возможность быть непосредственно вовлеченным в процесс оценки условий труда на его рабочем месте. Запомни: Право присутствовать при оценке — ключевое право работника. Частая ошибка: Часто путают право присутствовать при проведении специальной оценки условий труда с правом ознакомиться с результатами, что является другим аспектом участия работника в процессе оценки, и забывают, что основным правом является непосредственное участие в процессе оценки на своем рабочем месте.

Тренироваться по разделу ОТ.Б · Все вопросы раздела