Категории / ОТ.СИЗ / Вопрос №82

Как должен поступить работодатель в случае неприменения работником СИЗ?

Вопрос проверки знаний по охране труда (ЕИСОТ) по разделу ОТ.СИЗ «Использование средств индивидуальной защиты».

• а) Работодатель обязан отстранить работника от выполнения работы с сохранением средней заработной платы.
• ✓ б) Работодатель обязан отстранить работника от выполнения работы.
• в) Г Работодатель имеет право отстранить от работы работника, при условии наличия согласования профессиональных союзов.
• г) Работодатель имеет право отстранить работника от выполнения работы.

Правильный ответ: б) Работодатель обязан отстранить работника от выполнения работы.

Разбор

Правило: Согласно требованиям охраны труда, работодатель обязан обеспечить безопасность работников, включая применение средств индивидуальной защиты (СИЗ). В случае неприменения работником СИЗ работодатель обязан отстранить работника от выполнения работы, чтобы предотвратить возможные риски и травмы, как указано в ПТЭТЭ и других нормативных документах. Запомни: "Без СИЗ - нет работы" - это основной принцип обеспечения безопасности на производстве. Частая ошибка: Часто ошибаются, полагая, что работодатель имеет только право, но не обязан отстранить работника от работы, что может привести к несчастным случаям и травмам.

Тренироваться по разделу ОТ.СИЗ · Все вопросы раздела