Библиотека / Документ №gost-12-0-230
Работодатель должен распределять обязанности, ответственность и полномочия должностных лиц и работников по разработке, применению и результативному функционированию системы управления охраной труда и достижению соответствующих целей по охране труда в организации. Должны быть установлены структуры и процессы: a) управления охраной труда в виде линейной управленческой функции, известной и признанной на всех уровнях; b) определения и доведения до работников организации обязанности, ответственность и полномочия лиц, которые выявляют, оценивают или оптимизируют опасности и риски безопасности труда; c) проведения, при необходимости, эффективного и оперативного наблюдения (надзора) за безопасностью и охраной здоровья работников; d) сотрудничества, передачи и обмена информацией между работниками, включая их представителей, при применении системы управления охраной труда данной организации;. e) соблюдения принципов построения систем управления охраной труда, содержащиеся в соответствующем национальном стандарте, специальных стандартах или в программах по охране труда, выполнение которых организация принимает на себя; f) установления и выполнения ясной политики по охране труда и измеряемые цели; g) установления эффективных мероприятий по определению, устранению или ограничению опасностей и рисков, способствующие сохранению здоровья в течение трудового процесса; h) разработки программ профилактики заболеваний и оздоровления работников; i) обеспечения эффективных мероприятий по участию всех работников и их представителей в выполнении политики в области Охраны труда; j) предоставления необходимых условий и ресурсов для лиц, ответственных за обеспечение охраны труда, включая членов комитета (комиссии) по охране труда, для правильного выполнения ими своих функций; k) обеспечения эффективных мероприятий по участию всех работников, их представителей, а также комитета (комиссии) по охране труда (при их наличии). 4.3.3. уровне руководителей высшего звена организации должно быть назначено лицо или лица, наделенные обязанностями, ответственностью и полномочиями по: a) развитию, применению, периодическому анализу и оценке системы управлении охраной труда; b) периодической отчетности высшему руководству о результативности функционирования системы управления охраной труда; c) содействию в участии всех работников организации в работах по обеспечению безопасности труда.